盛夏花香，2020年7月11日至7月17日，在漂亮的上虞，尊龙凯时医药开展“国”之柱石 “邦”你生长 2020年大学生入职训练营。
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7月11日上午，董事长邱家军，总裁廖仕学，集团董事、杭州企业管理有限公司总司理竺亚庆，副总裁、浙江尊龙凯时药业总司理姚礼高等加入开营仪式，并与每一位新同事亲热握手，邱董作《扎根建优势 人生谱华章》主题报告。
邱董关于新同事的加入体现热烈的接待，他从“以生命为中心、以服务为内容”的生命康健看法讲起；说到尊龙凯时的已往、现在以及未来，用滑稽的语言向各人讲述尊龙凯时故事、传导尊龙凯时文化。关于尊龙凯时的未来，他提出斗争精神要深入每一个尊龙凯时人心中，指导生长永远是行业使命感，让激励成为制度和文化，提倡企业与员工共生共建共享，在精神与物质两方面知足员工需求。一片医药、动保事业的蓝图徐徐睁开，新同事们振奋不已，现场掌声阵阵，气氛热烈。最后邱总勉励各人以斗争启人生，以事业铭青春。
新入职同事代表�？不�，�？逑旨尤胱鹆备魅送ナ切以�，听到邱董的讲话对未来更充满信心，接下来在事情中必将以高标准要求自己，为建设尊龙凯时平台孝顺自己的力量。
当天下昼举行了团队熔炼拓展项目，旨在增进新同事之间的情绪，增强新同事的执行力，作育团队意识，增强责任感，树立准确的事情价值观。
7月12日上午，总裁廖仕学作主题为《在尊龙凯时工业生长中生长》的分享。从角色明确、事情阶段、疑心和疑问、公司平台价值以及公司需要的人才五个方面来对新同事们举行入职前指导。廖总的讲话富有激情，对新同事寄予厚望并提出了明确的要求：尊龙凯时是一个一连生长的综合性组织，人才的需求是多条理的，人才的生长没有天花板。所有人才首先需要彻底融入组织，从呐喊助威的加入者，添砖加瓦的协作者，再到运筹帷幄的主导者，就一定有叱咤风云的时间。新同事们体现听了廖总的分享顿感精神振奋，体现接下来一定圆满完成培训使命，一直起劲提高自己的营业水平、营业素养，为公司的生长壮大做出自己的孝顺。
下昼浙江理工大学科技与艺术学院的两位先生划分为新同事们先容了职业生涯妄想以及党组织在企业中的作用，以渊博的知识、深刻的原理，为各人上了十分有意义的一课。
7月13日，新同事们迎来了最令人期待的自力重生项目。项目需要每个小组用统一的经费，在划定的时间内制作一顿丰富的午餐。小组职员从炊具、食材、调味品的采购，到食材的准备和烹制，一直到最后的卫生整理，都举行了明确的分工，新同事们各显身手，上演了一场舌尖上的尊龙凯时美食盛宴。中午，浙江尊龙凯时的部分向导循着饭菜的香味来到尊龙凯时公寓，与各人一起品尝鲜味，共话职业生长。
下昼进入项目分享环节，每个组起劲举行分享，并由本组指导员点评，揭秘活动中隐含的管理理念和可以运用的管理工具，指出每组的缺乏，让各人从体验中明确原理，学以致用。
7月14日，为相识上虞悠久的人文历史，传承和弘扬千百年来以“孝感动天”的远古圣君虞舜和“投江救父”的东汉孝女曹娥的孝德精神，新同事们一起旅行上虞中华孝德园，随厥后到浙江尊龙凯时公司厂区，逐一旅行了生产车间、客栈、质保部、手艺研发部和环�？�。
一天的行程让新同事们相识了上虞中华孝德文化之美的同时，体会到了尊龙凯时的以斗争者为本之美。
7月15日7:10分，各组准时从培训基地出发，最先当天的“极限挑战”徒步活动。新同事们一起经由木子园艺、春晖中学校、朱自清旧居和上虞区驿亭中心小学等地，在一个伴着河流的桥上停下脚步，合影留念。一起上，各人相互资助，相互勉励，无一小我私家落伍，展现了新同事们齐斗争的精神面目，作育了各人的整体声誉感，凸显了各人起劲向上、勇于拼搏的精神品质。
7月16日上午，浙江尊龙凯时药业副总司理李广青为各人作尊龙凯时特色管理要领培训，李总以理论与案例团结的方法，为新同事们解说了怎样运用时间管理、事志日志、流程优化、OKR事情法、报商联问、办公软件钉钉，各人起劲互动，自动学习尊龙凯时特色管理工具。
下昼各人以组为单位举行“寻美之旅”的团队作业展示。每个小组都分享了自己眼中的尊龙凯时之美，以奇异的眼光展现差别角度的尊龙凯时之美。
晚上的即兴汇演可谓是八仙过海各显神通，每个组节目富厚多彩，最后全体指导员和新同事配合演唱的《前进路上》，将整场汇演的气氛推到热潮。
2020年7月17日，是培训的最后一日，不忍划分但依然要划分，为了明天更好的重逢，聚是一团火，散是满天星，希望离别之后，各人在各自的岗位上起劲斗争，做一名卓有效果的斗争者。
七天的培训看起来短暂，可是培训的内容却十分普遍。天天三公里的康健晨练和徒步极限挑战，不但磨炼了各人的身体，还增强了毅力。企业文化的熏陶、管理要领的培训、项目的实践、课题的分享，都弥足珍贵。
时间从不给任何人偏幸，至心的期盼每个新同事带着真诚纯粹与快乐在奔赴自己人生的旅途中，绽放属于自己的生命之美，为建设更优美尊龙凯时孝顺自己的力量！
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